bet365手机app下载是一所机会均等的教育机构,致力于创造和维持一个多元化和包容的校园环境.

如果你对某个职位有疑问, 大学申请流程, 或者,如果您是残疾人士,并希望在申请和面试过程中获得便利,请致电931与人力资源部联系.598.1381或发邮件给bet365app下载 hr@zydichan.net

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为什么SEWANEE?

致力于独特的体验

探索为什么塞瓦尼是生活、学习和工作的理想场所. 

 

目前的机会

就业信息

第九条合规

bet365手机app下载坚定地坚持这一原则,即它的员工, 学生, 大学资助项目和活动的参与者有权不受种族歧视, color, 性, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, 资深地位, 怀孕和分娩, 遗传信息. 根据1964年民权法案第六章的规定, 1973年复兴法案第504条, 1990年《bet365app下载》和2008年《bet365手机app下载》, 1964年民权法案第七章和1972年教育修正案第九章, 大学在其运作的教育计划或活动中不存在基于性别或其他受保护类别的歧视. 这项不歧视的要求延伸到这些项目或活动的准入和就业. 大学致力维持一个尊重每个人尊严的社会. 这一价值的关键是努力培养文明和相互尊重的环境,并培养报告关切的文化,以便大学在事件发生时能够迅速和公平地作出反应. 所有员工, 学生, 大学资助项目和活动的参与者有权不受骚扰和报复.

有关第九条适用情况的查询,可向下列人士提出:

 

该大学的第九条协调员,博士. 西尔维亚·格雷,就职于:

伍兹实验室,138

(931) 598-1420

 

电子邮件: smgray@zydichan.net or titleix@zydichan.net

 

校园安全

申请人应提交大学最新的校园安全报告和消防安全报告, 包含有关塞瓦尼的公共安全政策和服务的信息,以及校园犯罪和火灾事故统计数据的年度汇编, 可以找到 在这里

背景调查

bet365手机app下载力求为教师提供一个安全和富有成效的环境, 工作人员, 学生及访客. 为了实现这一目标,大学对所有职位进行背景调查.  

 

由外部机构进行的所有背景调查都将符合《bet365手机app下载》. 大学将进行和利用这些背景调查,因为它们与特定职位的职责的适合性有关, 依法. 有关的与工作有关的定罪,可作为终止聘用或不录用申请人的理由. 伪造申请材料, 包括在招聘过程中或雇佣期间未按要求披露轻罪或重罪定罪, 是否有理由终止聘用或不选择候选人. 背景调查由人力资源办公室管理.